Zun\u00e4chst ein Hinweis f\u00fcr die M\u00e4nner. Wie der Titel dieses Blogbeitrags andeutet, werden wir in den kommenden Zeilen mit und \u00fcber Frauen sprechen. Sie k\u00f6nnten sich also entscheiden, weiterzugehen, ohne aufzupassen ... Oder, wenn Sie Frauen in Ihrem Leben haben, die Ihnen wichtig sind, k\u00f6nnten Sie sich auch entscheiden, weiterzulesen. Vielleicht entdecken Sie das eine oder andere, was Sie noch nicht wussten, und Ihr Geist oder Ihr Herz \u00f6ffnet sich vielleicht noch ein bisschen mehr, als es ohnehin schon ist. Zumindest k\u00f6nnte es Ihnen einige gute Gespr\u00e4chsthemen f\u00fcr Ihr n\u00e4chstes Gespr\u00e4ch mit einigen Frauen in Ihrem Leben liefern!
Ich m\u00f6chte \u00fcbrigens andere marginalisierte Geschlechter nicht ausklammern, aber das ist nicht meine pers\u00f6nliche Erfahrung und ich w\u00fcsste nicht, wovon ich rede. Abgesehen davon bin ich mir ziemlich sicher, dass viele Dinge in den unten beschriebenen Vignetten auch bei marginalisierten Personen Anklang finden werden.
Meine Damen! Ich m\u00f6chte Ihnen zun\u00e4chst eine Frage stellen. Antworten Sie ehrlich! Haben Sie sich jemals gew\u00fcnscht, als Mann geboren worden zu sein, oder haben Sie sich das jemals gew\u00fcnscht? Intuitiv betrachtet habe ich mir das nicht gew\u00fcnscht, denn ich habe das Empfangen, Austragen, Geb\u00e4ren und Aufziehen von Kindern mehr gesch\u00e4tzt als alles andere, was ich je getan habe, und ich w\u00e4re bereit, all die Kosten, die ich ertragen habe, millionenfach gegen die Chance einzutauschen, das alles noch einmal zu tun. Ich habe es auch geliebt, eine sehr starke Frau in einer M\u00e4nnerwelt zu sein, die mich meistens nicht eingesch\u00fcchtert hat. Aber ich kann sehen, wie leicht ich mir etwas anderes h\u00e4tte w\u00fcnschen k\u00f6nnen - und ich muss zugeben, dass ich dem einige Male ziemlich nahe gekommen bin. Ich glaube, dass das Leben als Mann viel einfacher w\u00e4re, besonders am Arbeitsplatz (und nat\u00fcrlich erst recht in vielen L\u00e4ndern der Welt). Ich m\u00f6chte Ihnen ein paar Geschichten erz\u00e4hlen, die mir das in letzter Zeit vor Augen gef\u00fchrt haben:<\/p>\n\n\n\n
Kampf um ungleiche Bezahlung<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
Ich erinnere mich an einen meiner Jobs in einem Unternehmen vor einigen Jahrzehnten - als ich eines Tages herausfand, dass ich $30.000 weniger pro Jahr bekam als ein m\u00e4nnlicher Kollege, der die gleiche Arbeit wie ich machte. Er war f\u00fcr den Inlandsverkauf zust\u00e4ndig, ich f\u00fcr den internationalen Verkauf; wir hatten die gleiche Ausbildung und die gleichen Diplome. Er war etwas \u00e4lter als ich und hatte daher ein paar Jahre mehr Erfahrung - aber seine Verkaufsergebnisse waren weit weniger beeindruckend als meine. Ich habe mir sofort einen \u201cFall\u201d ausgedacht und ihn der Gesch\u00e4ftsleitung vorgelegt ... ohne Erfolg. Schlie\u00dflich verlie\u00df ich das Unternehmen (wenn man es nicht brechen kann oder es nicht ertr\u00e4gt, dann muss man es eben schlagen ...). Meiner Meinung nach war dies eine eklatante Diskriminierung, und ich bin bis heute w\u00fctend dar\u00fcber, dass ich das Unternehmen nicht davon \u00fcberzeugen konnte, mich fair und gleichberechtigt zu behandeln, und dass sie es vorzogen, an einem durchschnittlich produktiven Mitarbeiter festzuhalten, weil er \u201ceiner von ihnen\u201d war, anstatt sich der Situation zu stellen und die Entscheidung zu treffen, die Dinge richtig zu stellen.<\/p>\n\n\n\n
Karriere vs. Familie - ein R\u00e4tsel<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
Ich betreue viele junge Frauen. Sie sind alle klug, ehrgeizig und sehr erfolgreich. Sie sind knallhart und erfolgreich in ihren jeweiligen Berufen. Viele von ihnen w\u00fcnschen sich Kinder, tun sich aber schwer mit der Entscheidung, die letztlich bedeutet, dass sie ihre Karriere opfern m\u00fcssen. Diejenigen, die bereits Kinder haben, sagen, dass die Anforderungen von Schwangerschaft und Mutterschaft eine gro\u00dfe Herausforderung sind und sie st\u00e4ndig mit den Priorit\u00e4ten k\u00e4mpfen m\u00fcssen. Sie k\u00f6nnen nicht anders, als ihren m\u00e4nnlichen Kollegen zu ver\u00fcbeln, dass sie die Karriereleiter erklimmen. H\u00e4tte ihre Karriere den gleichen Verlauf genommen, wenn sie sich nicht f\u00fcr eine Familie entschieden h\u00e4tten?<\/p>\n\n\n\n
Eine meiner allerbesten Freundinnen ist ein quirliges, energiegeladenes, \u00fcberschw\u00e4ngliches Kraftpaket, das in den sozialen Medien \u00e4u\u00dferst aktiv ist. Vor ein paar Jahren hatte sie gerade ihr neues Unternehmen auf den Markt gebracht - nat\u00fcrlich mit gro\u00dfem Tamtam in den sozialen Medien. Nur wenige Tage nach dem Start verschwand sie aus der Online-Welt und wurde still. Ich brauchte eine Weile, um ihre Abwesenheit zu bemerken (das Get\u00f6se in den sozialen Medien kann laut und ohrenbet\u00e4ubend sein!). Aber sobald ich es bemerkte, erkundigte ich mich, was los war. Sie teilte mir mit, dass sie schwer erkrankt war und unter starkem Schwindel und extremer Schw\u00e4che litt. Die \u00c4rzte brauchten Wochen intensiver Detektivarbeit, bis sie endlich eine Diagnose stellen konnten: Pr\u00e4menopause. Die Menopause ist wohl das bestgeh\u00fctete Geheimnis aller Zeiten: Niemand spricht dar\u00fcber. Ich pers\u00f6nlich habe in der Schule nichts dar\u00fcber gelernt. In meiner Familie wurde es nicht besprochen. Und ich wurde von meinem Arzt nicht davor gewarnt, wie ernst es sein w\u00fcrde und dass es jahrelang dauern w\u00fcrde. Ich habe schnell gelernt, dass die Wechseljahre wirklich unangenehme k\u00f6rperliche Auswirkungen haben k\u00f6nnen, die die t\u00e4gliche Lebensqualit\u00e4t ernsthaft beeintr\u00e4chtigen, und dass sie bestenfalls zwei Jahre, aber auch bis zu 10 Jahre dauern k\u00f6nnen! Und sie kommen am Ende einer lebenslangen Periode und all der Symptome, die Frauen damit erleiden. Beide Themen (Periode und Menopause) sind Tabuthemen. Sie k\u00f6nnen sehr peinlich sein und sind f\u00fcr Frauen oft sichtbare Zust\u00e4nde (insbesondere Wechseljahrsbeschwerden), die das Leben am Arbeitsplatz besonders schwierig machen. <\/p>\n\n\n\n
Kampf gegen Stereotype<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
Eine andere meiner Freundinnen hatte jahrelang unerm\u00fcdlich gearbeitet, und ihr Engagement und ihre Kompetenz brachten ihr eine Bef\u00f6rderung als Teamleiterin ein. Doch gleich an ihrem ersten Tag in ihrer neuen Funktion konnte sich einer ihrer m\u00e4nnlichen Kollegen eine abf\u00e4llige Bemerkung nicht verkneifen: \u201cBist du sicher, dass eine Frau diese Position bew\u00e4ltigen kann?\u201d Frauen m\u00fcssen unerm\u00fcdlich um einen Platz an einem von M\u00e4nnern dominierten Tisch k\u00e4mpfen, und selbst wenn sie einen Platz bekommen haben, m\u00fcssen sie sorgf\u00e4ltig darauf achten, wie sie gekleidet sind, ob sie \u201czu m\u00e4chtig\u201d wirken und wie sie st\u00e4ndig beweisen k\u00f6nnen, dass sie qualifiziert sind, dort zu sein. Hinzu kommt das Dilemma: Versucht man, sich dem F\u00fchrungsstil anzupassen, der historisch gesehen m\u00e4nnlich ist und mit Erfolg belohnt wird? Oder bleiben Sie Ihren weiblichen (aber weniger gesch\u00e4tzten) Eigenschaften treu und bringen Leidenschaft und Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen an Ihren Arbeitsplatz, w\u00e4hrend Sie den Menschen in den Mittelpunkt stellen?
Ich bin mir absolut sicher, dass jede Frau, die dies liest, mindestens eine herausfordernde \u201cFrauen\u201d-Geschichte zu erz\u00e4hlen hat, die zu einer dieser Vignetten h\u00e4tte werden k\u00f6nnen. Und ich bin ebenso sicher, dass jeder Mann (ich hoffe, Sie sind noch hier!) eine \u00e4hnliche Geschichte \u00fcber eine Frau in seinem Leben erz\u00e4hlen kann.
Bei The Challenge Coach wissen wir, dass das Leben wirklich hart sein kann. In meinen Workshops sage ich oft: \u201cDie n\u00e4chste Herausforderung kommt mit der Post\u201d: Das Leben ist kein Zuckerschlecken - f\u00fcr niemanden. Frauen stehen jedoch vor ganz besonderen Herausforderungen, die ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz und ihre Karriere als Ganzes stark beeintr\u00e4chtigen. Deshalb haben wir uns entschlossen, ein Gruppen-Coaching-Programm f\u00fcr Frauen anzubieten: In 6 zweimonatlichen Sitzungen \u00fcber einen Zeitraum von 3 Monaten wird eine vertraute Gruppe von unterst\u00fctzenden Frauen daran arbeiten, die einzigartigen Herausforderungen, denen sie als Frauen gegen\u00fcberstehen, in Wachstum und Erfolg umzuwandeln. Nehmen Sie Ihre weiblichen Herausforderungen gemeinsam in Angriff. Sie werden gest\u00e4rkt und ver\u00e4ndert nach Hause gehen. Weitere Einzelheiten finden Sie unten.<\/strong>
Mit freundlichen Gr\u00fc\u00dfen,<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
P.s. Sind Sie bereit, exklusive Einblicke, Tipps und Strategien zu erhalten, die Ihnen helfen, Ihre Herausforderungen zu meistern und Ihre Ziele zu erreichen? Dann melden Sie sich noch heute f\u00fcr den Newsletter von The Challenge Coach an!<\/p>\n\n\n\n
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